中国统一实施【外国人来华工作许可证】,HSK助你成为“外国高端人才”!
自2017年4月1日起,中国统一实施【外国人来华工作许可证】。新政策遵循“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则,将赴华工作的外国人分为A、B、C三类,即外国高端人才、外国专业人才和外国普通人员。 我们依照中国《国家外国专家局外专发(2016)151号》的文件内容,摘出相关要点如下: 我们从文件的具体要求中看到,要以中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才的身份,进入“A类外国高端人才”之列来华是相当不容易的。 但通过计点积分达到85分,成为“A类外国高端人才”会不会很难呢?我们先一起来看看有哪些积分要素和具体分值: 如果仔细分析,会发现只要通过HSK五级或六级就能获得10分,和学士学历或是七年工作经验同等重要,甚至比“毕业于世界排名前100位的国外知名大学”或是“有世界500强企业任职经验”的分数还高哦!此外,通过HSK一至四级的外国人则能分别获得2、4、6和8分。 根据以上积分要素和具体分值,我们用一个具体的例子来分析一下,也充分感受HSK的重要性: 以上案例表明,一位国大硕士毕业生,今年35岁,工作9年,每年工作时间在9个月以上。假定在国内拿到的Offer年薪26万,能够拿到积分76分,属于B类。 但如果参加“第二届国际华语水平大赛(新马地区)”,通过HSK六级,那就有86分了! A类啊!是HSK,帮助你成为“外国高端人才”!!! [...]